viernes, 16 de mayo de 2008

Estrategia para triunfar

De nuevo un saludo muy especial para todo el cuerpo Docente expresarles mis felicitaciones por el día del PROFESOR, que el señor los bendiga y les siga iluminando esa hermosa profesión, gracias por dedicarnos tanto tiempo lleno de calidad y calidez, para forjar hombres de bien para esta sociedad........

PROPUESTA

COMO PODEMOS MEJORAR NUESTRA INSTITUCION

INEM José Manuel Rodríguez Torices

Empezamos mirando la siguiente reflexión.

Para poder ir a algún lado, primero tenemos que saber dónde estamos”.

Toda organización, ya sea de tipo militar, de servicio, gubernamental, orientada hacia productos, o aun deportiva, debe crear y poner en práctica buenas estrategias si quiere triunfar. Una ofensiva acertada sin una buena defensa o viceversa, con frecuencia es sinónimo de derrota. Toda organización posee fortalezas y debilidades internas, así como amenazas y oportunidades externas. Se pueden usar las fortalezas internas para aprovecharse de las oportunidades externas y para anular las amenazas externas. Por el contrario, una empresa podría ejecutar estrategias defensivas encaminadas a contrarrestar debilidades y a eludir amenazas externas.

Las amenazas externas sumadas a las debilidades internas pueden resultar desastrosas para las organizaciones. Se pueden disminuir las debilidades internas aprovechando las oportunidades externas. ¡La comparación entre factores internos y externos claves es más un arte que una ciencia! El análisis y la selección estratégicos implican juicios subjetivos con base en información objetiva.

De lo anterior quiero expresar a todos ustedes los directivos en cabeza del señor Rector, del cuerpo docente, del personal administrativo, del estudiantado en general y a los padres de familia y a todas aquellas personas de bien que propendan por un mejor bienestar de nuestra institución.

El que realicemos el siguiente ejercicio académico para las próximas semanas

1. Invitar a toda la familia INEMITA a que en una hoja normal, sin la necesidad de que sea marcada por un nombre, solo se debe especificar si es directivo, docente, administrativo, estudiante, padre de familia o particular y ex alumnos si hay la manera de hacerlos participes.

2. En esa hoja de debe colocar según el criterio y enfoque personal, una lista de AMENAZAS, FORTALEZAS, DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES y en la medida de las posibilidades sugieran estrategias para mejorar.

3. Estos documentos diligenciados sean depositados en urnas selladas dispuestas en los lugares estratégicos.

4. Determinar por cuánto tiempo se puede hacer este ejercicio académico una a dos semanas.

5. Nombrar un grupo interdisciplinario e intramural para recopilar y evaluar la información obtenida de este ejercicio.

6. Por último convocar a una reunión o mesa de trabajo en donde podamos redactar el documento final el cual va hacer nuestro punto de partida, principal herramienta para trabajar.

Es de suma importancia este ejercicio porque nos coloca en la realidad que está viviendo nuestra institución y permite además el poder diseñar planes y estrategias para mejorar.

Lo que se pretende con este ejercicio es establecer parámetros para la planificación inmediata y a futuro, y que esto nos permita hacer un blindaje que nos proteja de toda acción dañina externa y que a la vez sirva de ejemplo a nivel nacional y vuelva a posesionar a nuestra institución entre las mejores.

Los cambios que experimenta la sociedad día a día, nos sugieren el tener que adaptarnos a ellos y si los tomamos, iremos a la vanguardia de seguro no irá bien.

Todos estos problemas que hoy nos aquejan tienen solución, solo esta de nuestra parte el buscarla, es preciso el poder dejar la teoría antigua del “ser cuadriculado” y adaptarnos a la teoría de “la esponja” la cual nos sugiere que debemos absolver las cosas buenas del medio y de las personas que nos rodean para nuestro bienestar común.

Seamos esponjas y compartamos nuestros conocimientos sin ataduras de ninguna índole y seamos proactivos en beneficios de una Institución que nos llama en estos momentos a escribir, con buena letra, una página que será recordada en su historia.

Gracias nuevamente por dejarme llevar a ustedes estas líneas las cuales propenden por una amistad, ayuda mutua y a engrandecer esa familia llamada INEMITA.

Agradecido además por las llamadas, por los mail y comentarios recibidos los cuales me llenan de fortaleza y me dan fuerzas para poder generando ideas, propuestas y demás para con ustedes

Cordialmente,

Bernardo Larios

avefenixbl@hotmail.com

Cel. 315 7722954

5 comentarios:

  1. Roberto Vallejo Jimenez16 de mayo de 2008, 21:01

    Hola Bernardo, un abrazo.

    "Las amenazas externas sumadas a las debilidades internas pueden resultar desastrosas para las organizaciones."

    La frase anterior tomada de tu excelente nota resume my bien la situación actual de nuestra escuela, pero al tiempo nos presenta la solución.

    Quiero que me permitas citar a Niccolo Machiavelli en Carta Guicciardini, para complementar tu magistral reflexión :

    "Creo que éste sería el verdadero modo de llegar al paraiso: aprender el camino del infierno para eludirlo"

    Hablas de Arte y Ciencia. Estoy de acuerdo. Creo que el problema radica en que no estamos viendo la situación como artistas.

    Y para matar al toro dices que debemos ser Esponjas y no Cuadrículados. Eso es, ESPONJAS y ARTISTAS.

    (Mañana 17 de Mayo estamos invitados a un almuerzo por parte del señor Rector para celebrar el Día del Maestro. Leeré algunos mensajes tuyos. Estarás presente)

    Otro abrazo

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  2. ¿Cómo mejorar?
    Desde la Planeación estratégica, el amigo Bernardo nos muestra un camino que muy seguramente nos dará las pautas a seguir en este interesante proposito.
    Durante la estadia de la Comisión -SED, el Colega Roberto Vallejo, nos entregó un informe que lograron armar gracias a la ayuda del intrumento de AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL, publicación del MEN y que al parecer muy pocas instituciones han utilizados para diagonsticar su gestión y contar con algunos de los insumos pertinentes del Plan de Mejoramiento.
    Existe un archivo en word, donde se manejan los resultados de la autoevaluación, los cuales se comparten en plenaria haciendo muy dinámico el ejercicio.
    Saludo esta iniciativa de mejoramiento con la participación de "Toda la Comunidad", donde nuestros egresados serán también protagonistas.
    Fraternalmente.
    Adalberto Cabrera Utria
    Comisión-SED

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  3. Luis Carlos Hernández18 de mayo de 2008, 13:38

    Soy un egresado del INEM hace mucho tiempo. Accidentalmente encontré esta WEB y los felicito. Me dio mucha alegría. El INEM contribuyó mucho en mi formación como persona. En el INEM fui feliz.

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  4. ¿Y donde estan nuetros egresados?
    Una fraternal saludo a Bernardo y a Luis C., egresados INEMISTAS.

    Como toda institución educativa, necesitamos urgentemente contar con la vinculación efectiva de sus egresados quienes tienen mucho que aportar a los procesos de mejoramiento institucional, como ya lo hizo Bernardo con una propuesta que nos convocar al menos a la reflexión y por qué no a la acción?.
    Los invito a conformar y consolidar la ASOCIACIÓN DE EGRESADOS INEMISTAS, así como las otras instancias del Gobierno Escolar, especialmente el Consejo Estudiantil, para que nuestros jóvenes adquieran la madurez política que les permita ser líderes activos en construcción de una sociedad más justa e igualitaria, con oportunidades reales para todas y todos.

    Fraternalmente.
    Adalberto Cabrera Utria
    Comisión-SED

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  5. Excelente pregunta.

    Ojalá puedan responder nuestros Consejeros ,Trabajadores Sociales, lógicamente el rector y su equipo también. Ahí hay un proyecto vital que espera conductores.

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