
¿Por qué insistir en elegir para los cargos de dirección pública a personas con el perfil expresado en Características del político actual. La propuesta concreta a ese problema que nos conduce en espiral a la desesperanza, es la firme decisión de cambiar el modelo de selección de los candidatos. Cualquier persona rodeada de aduladores se siente con el derecho emocional de proponer su nombre. De pronto se siente tocado por un haz de luz divina que le dice ¡Tú eres el elegido! "El proyecto es el jefe y el jefe es el proyecto" Es la característica principal del estilo Chimpancé. Por eso encontramos una exótica baraja de candidatos y estilos Chimpancés que no reúnen las competencias necesarias para lograr resultados . Las necesidades y expectativas de felicidad de la gente es lo primero y lo importante. Pero no, por lo general lo primero es la aparición automática del autoelegido Chimpancé salvador de turno y luego, lo otro.